价值传递 泰山队的后腰引援有目标了? 但崔康熙团队还是想给别的位置外援?

泰山队的瓜田里最近可是热闹非凡，崔康熙的经纪人团队仿佛成了“神秘引援大师”，可惜球队似乎对他们的“魔法”不太买账，连连摇头：“这些宝贝儿，我们消受不起！”于是乎，一批租借在外的小伙伴们收到了归队邀请函，但注意啦，不是全员召回哦，这背后藏着一个谜题：年轻小将们能否顺利回归？但对泰山队来讲，接下来确实是需要做一件事，学会拒绝，就是经纪人给的球员不合适，我就不要。

崔康熙团队的引援清单，就像是开了个“不合适大礼包”，为啥上赛季咱们没有外援后腰呢？原来他们有个大胆的想法——无外挂中场实验，自信满满地说：“咱国内球员足够撑场面！”结果嘛，成绩说话，一言难尽啊。其实就是对外援后腰的重要性，认知不够，结果就是这样，球队和任何球队比，看起来差距都不大？

8月接近尾声，本月中国创新药授权合作领域持续活跃。即刻药数数据库显示，截至8月26日，中国公司8月份就创新药至少达成了12项授权合作案例，披露总金额有望高达58亿美元*。其中普众发现、同润生物、嘉和生物、宜明昂科等公司就创新药达成了”license-out“国际授权合作，信立泰、翰森制药、华东医药、默沙东（MSD）等则引进了多款创新产品。（*本文为不完全统计，仅展示部分创新药授权合作事件）

帕托留下的原因更是让人哭笑不得，只因崔指导觉得锋线需要多点料，结果这位仁兄也没能闪耀起来。所以，接下来的问题就是，球队这盘棋怎么下？崔团队坚持己见，而管理层则摆出“非必要不引进”的姿态，双方还在拉锯战中，咱们坐等好戏上演。当然了帕托的表现，都知道，球队看起来有没有他，好像都一样，什么问题都不能解决。

贾德松已经是团队一员了，所以崔康熙团队认为贾德松需要三年合同，薪资需要涨，怎么现在球队都不能自己决定是不是需要？可是这球员给一年合同都长，他的伤病，都是职业球员最怕的类型，而且都是膝盖重要伤病，对自己的跑动能力会有影响。这也能说明一件事，为什么贾德松突然回来了，然后训练，就是这个原因。

国内年轻人是有回来的，但这些球员可能还是会继续租借出去的。其实现在是这样的，年轻人最好是练级回来接班合适，但差点水平，最好出去多打比赛，这样才行。

卢永涛和杨瑞琦两位小将即将归来，易县龙等小伙伴也在归途上，他们的回归将是一次实力检验。但易县龙的问题就是，他自己也不知道自己要做什么，现在是中甲表现好，但中超还是不确定。

不出意外，卢永涛可能会继续他的中超租借之旅，等待毕津浩大哥的交接棒。杨瑞琦则直奔二队，准备大展拳脚。下赛季的泰山阵容看似缺兵少将，但小伙子们还需外出历练，回来能否站稳脚跟，还得看表现。至于外援后腰，崔团队至今没给名单，球队只能自力更生，哪怕找个经验丰富的老将，也得硬着头皮上了。这么说吧，泰山队的年轻球员最好没有水平，别回来，回来没有出场机会，真耽误自己了，这个问题很麻烦的。

球队有外援后腰的目标。反正球队是肯定要找一个后腰外援的，哪怕年龄大，水平不够，也是需要这样做。但有一个核心是这样的，球队的外援不要期待太高就行了。至于国内球员接下来的离队名单，你可能会有一些不满意，但没有办法，这个是现实的情况。一些球员受不了部分球迷的批评，然后就想要离开了。离开不一定是坏事，毕竟这样球员才能找到合适的地方踢球，这样才行。

反正一月份集训，你发现一些球员离开了，那么接下来很多争议就要有了价值传递，但是好事，球队早晚要这样，球队更新换代慢，就会很麻烦的。